Ejecutar el proceso de inducción institucional de todo colaborador de nuevo ingreso, asegurando la comprensión de la cultura, valores, políticas y estructura organizacional de Scanpaint.
Coordinar y asegurar la correcta integración del nuevo ingreso durante sus primeros 90 días, fungiendo como punto de referencia inicial para dudas generales y orientación interna.
Supervisar que el proceso de onboarding se ejecute conforme al estándar definido, validando tiempos, contenidos y responsables involucrados.
Monitorear la experiencia del nuevo ingreso, identificando riesgos de desalineación cultural, confusión operativa o posible rotación temprana.
Ejecutar recorridos guiados por las instalaciones, explicando de forma clara la operación general y el funcionamiento de las áreas.
Identifica y comunica riesgos, cumple y propone mejoras a las políticas institucionales, participa en proyectos y acciones de seguridad, salud y medio ambiente, ejecuta controles y actividades preventivas, genera reportes de indicadores y colabora activamente en el SGC y SGA, bajo la premisa de prevención, protección ambiental y cuidado de la salud.